Реорганизация путем слияния

В процессе реорганизации юридического лица путем слияния происходит прекращение двух или более компаний, а на их базе возникает новая фирма. Важно учитывать, что в этом процессе фирмы, которые подлежат слиянию, должны иметь одинаковые организационно-правовые формы. Проще говоря, слиться могут только два общества с ограниченной ответственностью или два открытых акционерных общества. Завершенной реорганизацию компании в форме слияния можно считать только тогда, когда государственные органы произведут регистрацию новой фирмы, появившейся в результате слияния. А производить эту процедуру можно только по месту регистрации одной из фирм, принимающих участие в этом процессе.

Сроки реорганизации зависят от степени подготовки к ней, а также от наличия всех необходимых документов. И естественно, что весь процесс делится на прохождение нескольких этапов. Для начала необходимо заключить договор между всеми предприятиями, которые будут участвовать в слиянии. В этом договоре необходимо прописать условия, на которых будет основываться слияние. Также необходимо отразить порядок конвертации акций каждого участника акционерного общества. Затем нужно провести общее собрание всех акционеров, причем сделать это нужно в каждом обществе отдельно. Следующий этап – это проведение общего собрания, на котором необходимо принять устав компании и выбрать ее руководителей.

Для проведения данного процесса необходим полный пакет документов, в который входят:

-         свидетельство о регистрации, а также о постановке на налоговый учёт;

-         учредительный договор и Устав;

-         документы из фондов;

-         документы, касающиеся назначения руководителя предприятия, а так же протоколы о продлении его обязанностей;

-         информационное письмо с кодами Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД);

-         документы, касающиеся участвующих в сделке физических лиц: личный ИНН, паспорт (наличие регистрации);

-         документы и данные для юридических лиц включают информацию о месте регистрации и нахождении, наименовании, ИНН, ОГРН и дата присвоения, а также данные по руководителям предприятий и главным бухгалтерам;

Также должны быть сведения о новой фирме, которая появится в результате слияния: ее краткое и полное наименование, паспортные данные нового руководителя и его личный ИНН, а также номер телефона, внесенный во все документы.